Você também acredita que as promoções e os altos salários são sinais de sucesso no trabalho? Triunfar não significa sempre ter ascensão, um cargo de liderança ou ganhar muito dinheiro; triunfar significa levar uma vida digna, sermos lembrados por nossa integridade, humildade, empatia, responsabilidade ou compromisso. Este é o verdadeiro sucesso. Para isso, nossa ação cotidiana – tanto no trabalho quanto fora dele – deve estar fundamentada pelos seguintes valores e princípios éticos:
– Integridade.
As pessoas se movem dentro de um universo de emoções, linguagens, ações e pensamentos. Esses universos não são independentes, o que significa que cada ação gera um pensamento coerente e um sentimento correspondente.
A pessoa íntegra não desiste de seus valores por causa de benefícios imediatos, não negocia sua integridade. Este alinhamento proporciona uma sensação de paz interior e tranquilidade, uma recompensa (não financeira) por suas ações coerentes;
– Responsabilidade incondicional.
É a capacidade de ser proativo, antecipando-se criativamente aos acontecimentos e reduzindo seus riscos de forma inteligente. É o pensar antes de agir, permitindo que haja um espaço em que residem a liberdade e a capacidade de escolher qual será a melhor ação a ser executada.
As pessoas de sucesso têm um alto nível de responsabilidade proativa. A ética da responsabilidade permite que nossa conduta seja o produto de ações pensadas e planejadas, não reações automáticas, que são produtos das circunstâncias;
– Empatia.
Uma pessoa empática consegue ver, sentir e ouvir como vê, sente e ouve a outra pessoa. É a habilidade que nos permite relacionar com os outros, tomando sempre o cuidado de não ferir o próximo, mas contribuindo para um estado emocional positivo. Os empáticos são tidos como mais amorosos e confiáveis, são pessoas com as quais é mais fácil criar um vínculo.
A empatia é um estado de profunda conexão emocional, em que nos fundimos na experiência do outro com muita sinceridade. As pessoas com altos níveis de empatia costumam ter mais sucesso e são requeridas para cargos mais altos;
– Humildade.
Nenhuma das características que já enumeramos teria valor ou importância sem a humildade. A humildade é o que possibilidade a empatia, a responsabilidade incondicional e a integridade. É difícil acompanhar esses valores com orgulho (não me refiro ao orgulho saudável, da autoestima). Neste sentido, a humildade é um condição para o surgimento do resto dos valores éticos;
– Compromiso.
As empresas são redes de conversação, comunidades linguísticas que interagem para coordenar ações e atingir objetivos. Essa coordenação de ações depende dos compromissos assumidos por quem faz parte da equipe profissional. Daí a a importância da confiança que as pessoas íntegras, responsáveis e empáticas transmitem.
São profissionais que cumprem suas palavras e com os quais podemos, seguramente, estabelecer relações a longo prazo. Somente conseguirmos subir e vencer quando nossa conduta se apoiar em uma ética sólida e em valores elevados.
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